Karlee Rea, a Dallas-i LTK creator e-commerce platform 26 éves alkalmazottja megérezte, hogy elbocsátják. Februárban munkatársai között már keringtek a pletykák a közelgő leépítésekről. Rea úgy döntött, hogy vlogot készít a napjáról – és valóban, aznap reggel kirúgták őt is, csaknem öt év munkaviszony után. A cég szerint az elbocsátások "alacsony, egyjegyű százalékot" érintettek a teljes létszámból, szoftvermérnököktől kezdve a kreátorokkal dolgozó pozíciókig.
Rea videója több mint 18 000 megtekintést kapott és tucatnyi hozzászólást hasonló helyzetben lévőktől. A visszajelzések hatására elindította az "unemployment diaries" (munkanélküliségi naplók) sorozatát, ahol minden nap egy hónapig dokumentálta tapasztalatait. A videókban mesélt a LinkedInen való görgetésről, állásinterjúkról és elutasításokról. "Ma már a harmadik elutasítás érkezett" – mondta a 20. napon. "Teljesen legyőzve érzem magam."
A jelenség széles körű: több mint 400 000 TikTok-bejegyzés található az #unemployed hashtaggel, ebből mintegy 800 az #unemploymentdiaries hashtaggel. Ez a trend a fiatalok nagyobb munkaerőpiaci küzdelmeit tükrözi. Februárban a Z generáció körében a munkanélküliségi ráta 8,3% volt – duplája az országos átlagnak. A belépő szintű állások eltűnni látszanak, a Z generációs felnőttek szüleik anyagi támogatására szorulnak, és egyre többen vállalnak mellékállást, hogy talpon maradjanak.
Mar Rosa, egy New York-i PR-szakember is hasonló helyzetbe került, miután elbocsátották egy közép...