A Crosschq bejelentette a Traitify felvásárlását, amely egy vezető értékelési platform a frontline és nagy volumenű toborzási folyamatokhoz. Az akvizíció célja, hogy előmozdítsa a vállalat azon küldetését, hogy megalkossa az iparág első outcome-trained (eredmény-alapú) foundation modeljét a toborzás területén.
A felvásárlás lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy kibővített adatjelekkel dolgozzanak, amelyek felerősítik a Crosschq eredmény-alapú alapmodelljét a toborzásban. Ez az ügylet tovább definiálja és erősíti a Quality of Hire (Felvétel Minősége) kategóriát a humánerőforrás technológiák piacán.
A Traitify platform különösen a frontline és magas volumenű toborzási folyamatokra szakosodott, ahol gyors és hatékony értékelési megoldásokra van szükség. Az értékelési technológia integrálása a Crosschq meglévő képességeibe lehetővé teszi a toborzási döntések pontosságának és hatékonyságának jelentős javítását.
Az akvizíció stratégiai lépés a Crosschq részéről, amely megerősíti pozícióját a HR technológiai piacon és kibővíti szolgáltatási portfólióját. A kibővített adatbázis és az új értékelési képességek együttesen hozzájárulnak ahhoz, hogy a vállalatok pontosabban tudják előre jelezni a jelöltek jövőbeli teljesítményét és illeszkedését.