A Coupang, dél-koreai e-kereskedelmi óriáscég és volt belső compliance ügyvédje közös megegyezésre jutottak a bírósági per lezárásában. A jogász azt állította, hogy jogellenesen bocsátották el, miután felhívta a figyelmet a vállalat Iránnal folytatott állítólagos illegális üzleti tevékenységeire.
A felek szerdán nyújtották be a közös kérelmet a seattle-i szövetségi bíróságon, amelyben az ügy megszüntetését kérték. A per eredetileg whistleblower, vagyis visszaélést bejelentő ügyvéd jogellenes elbocsátásáról szólt.
A korábbi compliance jogász szerint azért vált meg tőle a cég, mert figyelmeztette a vezetést a társaság esetleges nemzetközi szankciók megsértésére utaló üzleti tranzakciókra Iránnal kapcsolatban. Az ilyen típusú bejelentések általában védettek a munkaügyi jogszabályok szerint, és az ezért történő elbocsátás jogellenes megtorlásnak minősülhet.
A megállapodás részleteit a felek nem hozták nyilvánosságra, így nem ismert, hogy pénzügyi kompenzáció vagy egyéb feltételek részét képezték-e az egyezségnek. A per lezárása azt jelenti, hogy az ügyben nem születik bírósági ítélet, és a vádak érdemi tárgyalására sem kerül sor.
Az ügy rávilágít arra, hogy a nagyvállalatok compliance munkatársai milyen kényes helyzetbe kerülhetnek, amikor belső jogsértéseket észlelnek. A whistleblower védelem kérdése különösen fontos a nemzetközi kereskedelemben működő cégeknél, ahol a szankciós szabályok megsértése súlyos következményekkel járhat.