Egy connecticuti sushi étterem hétfőn arra kérte a szövetségi bírót, hogy utasítsa el a kollektív kereset engedélyezését egy volt szakács által indított bérperben. Az étterem azzal érvel, hogy az ügy nem rendelkezik megfelelő bizonyítékokkal ahhoz, hogy kollektív keresetet indokoljon.
A fő probléma az étterem szerint az, hogy mindössze egyetlen másik munkavállaló csatlakozott a keresethez, aki kézbesítő sofőrként dolgozott. Az étterem jogi képviselői kiemelik, hogy ez a második felperes teljesen eltérő munkakört töltött be, mint a keresetet indító szakács, ami aláásná a kollektív kereset alapját.
A kollektív kereset célja általában az, hogy több, hasonló helyzetben lévő munkavállaló egyszerre léphessen fel egy munkáltatóval szemben azonos jogsérelmek miatt. Az étterem álláspontja szerint azonban a jelentkezők kis száma és a munkakörök közötti különbség nem indokolja ezt a jogi eljárási formát.
Az ügy lényege egy túlóradíjjal kapcsolatos jogvita, amelyben a volt szakács azt állítja, hogy nem kapta meg a jogszerűen járó túlóra-ellenszolgáltatást. Az étterem védekezése elsősorban a kollektív kereset formai követelményeinek hiányosságaira összpontosít, nem pedig a túlóradíjak tartalmi kérdésére.