A Built In bejelentette a Built In Employer Intelligence Platform elindítását, amely az első olyan platform, amelyet kifejezetten arra terveztek, hogy a vállalatoknak kontrollt adjon afelett, hogyan fedezik fel őket és hogyan jelennek meg az AI-alapú keresőkben és hagyományos keresőmotorokban. Az új megoldás a munkáltatói láthatóságot és hírnevet versenyképes előnnyé alakítja át.
A platform célja, hogy segítse a cégeket megérteni és irányítani, hogyan látják és értékelik őket az AI-rendszerek a munkaerőpiacon. Ez különösen fontos abban az időszakban, amikor az AI-alapú keresés egyre nagyobb szerepet játszik az álláskereső jelöltek döntéshozatalában és a munkáltatók megítélésében.
A Built In Employer Intelligence Platform révén a vállalatok:
- Átláthatják, hogyan jelennek meg az AI-alapú keresési eredményekben
- Kontrollálhatják munkáltatói márkájuk bemutatását
- Stratégiai előnyre tehetnek szert a tehetségek megszerzésében
- Optimalizálhatják online jelenlétüket a jelöltszerzés érdekében
Az új platform válasz arra a változásra, hogy az AI-technológiák egyre inkább átalakítják a munkaerő-toborzást és az álláskeresést. A munkáltatóknak most már nem csak a hagyományos keresőoptimalizálással kell foglalkozniuk, hanem azzal is, hogyan értelmezik és mutatják be őket az AI-alapú asszisztensek és keresőrendszerek.
A platform bevezetése Chicago központtal történt, és a Built In ezzel tovább erősíti pozícióját a HR technológiai piacon. Az eszköz lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy proaktívan alakítsák munkáltatói márkaépítési stratégiájukat az AI-korszakban, biztosítva, hogy a legjobb tehetségek számára vonzó és hiteles munkaadóként jelenjenek meg.