A brit kormány hivatalosan elindított egy bizonyítékgyűjtési eljárást (call for evidence) a TUPE szabályozás jövőbeli alakításával kapcsolatban. A TUPE (Transfer of Undertakings - Protection of Employment) a munkavállalói jogok védelmét biztosítja vállalkozások átszállásakor, például fuzió vagy felvásárlás esetén.
A vizsgálat a Munka Méltóvá Tétele Terv (Plan to Make Work Pay) keretében zajlik, amely magában foglalja a 2025-ös Munkavállalói Jogok Törvényt (Employment Rights Act 2025) is. A kormány bejelentése szerint a TUPE rendelkezések megerősítése a munkavállalói jogok szélesebb körű erősítési folyamatának részét képezi.
A bizonyítékgyűjtés célja, hogy a kormány átfogó képet kapjon arról, hogyan működik jelenleg a TUPE szabályozás a gyakorlatban, milyen kihívásokkal szembesülnek a munkáltatók és munkavállalók, valamint milyen változtatásokra lehet szükség a jogszabályi környezet korszerűsítése érdekében.
A kezdeményezés azt jelzi, hogy a brit kormány elkötelezett amellett, hogy a munkavállalók jogai megfelelő védelmet élvezzenek akkor is, amikor munkaadójuk tulajdonosi vagy szervezeti változásokon megy keresztül. A TUPE szabályozás megerősítése várhatóan kulcsfontosságú eleme lesz a munkavállalói jogok átfogó reformjának.