Egy asztalijáték-osztó New Jersey szövetségi bíróságán pert indított az Atlantic City-i Ocean Casino Resort ellen, azt állítva, hogy a kaszinó jogtalanul csökkentette a borravalóból élő munkavállalók bérét azzal, hogy borravaló-beszámítást (tip credit) alkalmazott olyan időszakokra is, amikor az osztóknak nem volt lehetőségük borravalót keresni.
A per szerint a kaszinó megsértette a szövetségi és állami munkajogi előírásokat azzal, hogy olyan munkaidőre is érvényesítette a borravaló-beszámítást, amikor az alkalmazottak nem kaphattunk borravalót. Ez a gyakorlat azt jelenti, hogy a munkáltató alacsonyabb alapbért fizethet, ha az alkalmazott rendes körülmények között borravalót kap, de ezt csak a tényleges borravaló-kereső időszakra lehet alkalmazni.
A felperes további súlyos szabálytalanságra is rámutatott: a kaszinó a közös borravaló-alapból (tip pool) fedezte saját adminisztratív költségeit. Ez a gyakorlat szintén sérti a jogszabályokat, mivel a borravaló kizárólag az alkalmazottakat illeti meg, és a munkáltatónak tilos azt saját üzleti kiadásaira fordítania.
Az ügy rávilágít a vendéglátóiparban – különösen a kaszinókban – gyakori borravaló-visszaélésekre, ahol a munkáltatók gyakran élnek vissza a tip credit rendszerrel. A per kimenetele jelentős hatással lehet az Atlantic City és más amerikai kaszinók munkajogi gyakorlatára, mivel precedenst teremthet hasonló esetek számára.
A per az alulfizetés miatti kártérítést és a jogellenes gyakorlatok megszüntetését követeli. A felperes azt kéri, hogy a bíróság kötelezze a kaszinót a jogszerű bérfizetésre, és térítse meg a jogosulatlanul visszatartott béreket és borravalókat.