A Ninth Circuit fellebbviteli bíróság háromtagú tanácsa hétfőn úgy döntött, hogy az Allied World biztosítótársaság egyik részlege alaptalanul és indokolatlanul utasította vissza egy washingtoni viselkedésterápiás egészségügyi hálózat jogi védelmének biztosítását egy olyan perben, amely egy alkalmazott által elkövetett szexuális visszaéléseket kifogásolt.
A bírósági testület részben visszafordította az alsóbb fokú bíróság korábbi, a biztosító számára kedvező summary judgment (egyszerűsített eljárásban hozott) ítéletét. Ez azt jelenti, hogy a biztosítónak valójában védenie kellett volna az egészségügyi szolgáltatót a jogi eljárásban.
Az ügy lényege, hogy az egészségügyi hálózat ellen pert indítottak egy alkalmazott állítólagos szexuális visszaélései miatt. A szolgáltató a meglévő biztosítási kötvénye alapján védelmet kért az Allied World-től, a biztosító azonban visszautasította ezt a kérést.
A fellebbviteli bíróság most megállapította, hogy a biztosító elutasítása nem volt ésszerű, és a kötvény feltételei alapján a biztosítónak kötelessége lett volna átvenni a jogi védekezés költségeit. Ez precedensértékű döntés lehet hasonló munkahelyi visszaélési ügyekben, ahol a munkáltatók biztosítási fedezetét kérdőjelezik meg.