A bostoni székhelyű RSC Insurance Brokerage Inc. pert indított két korábbi ügyvezető igazgatója ellen, akiket azzal vádol, hogy összehangolt tehetség- és ügyfélrablást szerveztek, miközben a rivális Marshall & Sterling Enterprises Inc. vállalathoz távoztak.
A per szerint a volt vezetők távozásával több mint 15 ügyfél hagyta el a vállalatot, ami összesen közel 900 ezer dollár bevételkiesést okozott az RSC Insurance Brokerage számára. A vádak szerint a távozó menedzsment tagok tudatosan és tervezetten hajtották végre a riválishoz való átállást.
Az RSC Insurance Brokerage állítása szerint az ügyvezető igazgatók nem egyszerűen új munkahelyet kerestek maguknak, hanem szisztematikusan megszervezték mind a vállalat kulcsembereinek, mind jelentős ügyfeleinek átcsábítását a versenytárs céghez. Ez a koordinált akció súlyos anyagi kárt okozott a bostoni brókervállalatnak.
A per rávilágít arra, hogy a biztosítási iparban milyen súlyos károkat okozhat, amikor felső vezetők versenyezni kezdenek korábbi munkáltatójukkal, különösen akkor, ha aktívan magukkal viszik az ügyfélkört és a szakembereket. Az ilyen esetek jellemzően versenytilalmi megállapodások és üzleti titkok megsértésére hivatkoznak.