Egy New York-i szövetségi bíróság elutasította az Amazon raktári dolgozóinak bérkövetelését, akik azért perelték a vállalatot, mert állításuk szerint nem kaptak fizetést a műszakjaik előtt és után kötelező biztonsági ellenőrzéseken töltött időért.
A bíróság ítélete szerint New York állam munkajogi szabályozása tükrözi a szövetségi szabványokat, amelyek kifejezetten mentesítik az ilyen tevékenységeket a munkaidő-elszámolás és bérezés alól. Ez azt jelenti, hogy a biztonsági átvilágítások és hasonló, munkahelyre be- és kilépéskor végzett ellenőrzések nem minősülnek fizetendő munkaidőnek.
Az Amazon raktári dolgozóinak ez a keresete része annak a szélesebb körű vitának, amely az Egyesült Államokban folyik arról, hogy mely tevékenységek minősülnek kompenzációra jogosító munkaidőnek. A munkavállalók azzal érveltek, hogy a biztonsági átvilágítások kötelező jellegűek és a munkáltató érdekét szolgálják, ezért azokat be kellene számítani a fizetett munkaidőbe.
A döntés azonban megerősíti, hogy a jelenlegi jogszabályi környezetben ezek a tevékenységek nem tartoznak a bérezendő munkaidő körébe. Ez precedenst teremthet más hasonló ügyek elbírálásához, különösen a nagy raktárkomplexumokat üzemeltető vállalatoknál, ahol a biztonsági protokollok jelentős időt vehetnek igénybe.
Az ítélet jelentős hatással lehet más munkavállalókra is, akik hasonló helyzetben vannak, és azt mutatja, hogy a jelenlegi jogszabályi keretek között nehéz sikeresen érvényesíteni ilyen jellegű bérköveteléseket a szövetségi bíróságokon.