Egy kaliforniai szövetségi bíró elutasította azt a kérelmet, amely a United Airlines és a Teamsters szakszervezet elleni per újranyitását célozta. Az eredeti kereset azt állította, hogy a légitársaság és a szakszervezet alulfizette a dolgozókat a bérszámítási formula miatt.
A per újranyitását kérő memorandum szakszervezeti visszaélésekre hivatkozott, valamint arra, hogy egy szakszervezeti képviselő esetleg egyidejűleg a United Airlinesnél is dolgozott. A bíró azonban úgy ítélte meg, hogy ezek az állítások nem indokolják az ügy újbóli megnyitását.
Az ítélet jelentős fejlemény a munkavállalók és a United Airlines közötti hosszan húzódó fizetési vitában. A döntés megerősíti, hogy a korábban lezárt per nem nyitható újra a most előterjesztett érvek alapján.
Az eset rávilágít arra, hogy milyen magas jogi követelményeknek kell megfelelni egy lezárt per újranyitásához. A bíróság szerint a felmerült állítások nem voltak elég meggyőzőek ahhoz, hogy az ügyet újratárgyalják.