Az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Bizottsága (EEOC) 2024 júliusában idézést adott ki a Penn Egyetemnek, melyben nagyszámú információt követelt, többek között a zsidó csoportokhoz kötődő alkalmazottak nevét és elérhetőségét. Az ügynökség emellett kérte azoknak a munkavállóknak az adatait is, akik az egyetem Zsidó Tanulmányok Programjában dolgoznak, valamint azokét, akik részt vettek a kampuszon az antiszemitizmusról szóló névtelen felmérésben és meghallgatásokon.
Az EEOC az elérhetőségeken túl az egyéni, de-anonimizált válaszokat is bekérte a felmérésből, valamint a meghallgatások jegyzeteit. Az ügynökség kérései az egyetemen zsidó munkavállalókkal szembeni állítólagos megkülönböztetés vizsgálatának részeként érkeztek. Penn novemberben közölte, hogy jóhiszeműen válaszolt az idézésre, és több száz oldalnyi dokumentumot szolgáltatott ki, azonban ellenezte a zsidó alkalmazottak személyes és bizalmas információinak kiadását a beleegyezésük nélkül. Az egyetem felajánlotta, hogy segít az ügynökségnek elérni azokat a munkavállalókat, akik hajlandók beszélni az EEOC-vel.
Az ügynökség tavaly szövetségi bírósághoz fordult, hogy rákényszerítse Pennt az idézés teljesítésére. 2025 március végén Pappert bíró, akit Obama nevezett ki, az EEOC mellé állt és utasította Pennt a teljesítésre. Ugyanakkor elutasította az ügynökség kérését egy konkrét zsidó szervezethez kötődő alkalmazottak és három zsidó központ adatainak kiadására. Pappert ezen a héten megismételte érveit a felfüggesztés kiadásakor, kijelentve, hogy az idézés az EEOC nyomozási hatáskörén belül volt a vallási megkülönböztetési panaszok vizsgálatakor.
Penn április közepén fellebbezett a döntés ellen, és jelenleg a 3. számú amerikai fellebbviteli bíróság tárgyalja az ügyét. A hétfői döntés értelmében az egyetemnek nem kell teljesítenie az EEOC adatkérését, amíg a fellebbezés folyamatban van a bíróságokon. Több csoport is kifogásolta az EEOC követeléseit, és beállt Penn mellé a bíróságon.