Egy New York-i szövetségi bíró fenntartotta az Amazon raktári dolgozói fizetési perének elutasítását, és nem volt hajlandó újragondolni korábbi döntését. A munkavállalók azzal érveltek, hogy nem kaptak fizetést a kötelező biztonsági ellenőrzéseken való áthaladásra fordított időért.
A bíró megállapította, hogy a felperesek nem teljesítették az újratárgyaláshoz szükséges jogi követelményeket. Az Amazon dolgozói azt állították, hogy a munkaidő végén kötelezően alkalmazott biztonsági szűrések idejét is munkaidőként kellene elszámolni és kifizetni számukra.
Az ítélet megerősíti, hogy a biztonsági ellenőrzésekre fordított idő nem minősül fizetendő munkaidőnek az Amazon raktáraiban. Ez a döntés precedenst teremthet hasonló ügyekben, ahol a munkavállalók a munkavégzéshez kapcsolódó, de azt közvetlenül nem jelentő tevékenységek után járó díjazást követelnek.
A döntés véglegessé vált, és a munkavállalók nem tudták felülbíráltatni az eredeti ítéletet. Ez az ügy a munkajogi viták részét képezi, amelyek a raktározási és logisztikai szektorban gyakran merülnek fel a munkaóra-elszámolás körül.