pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Kalifornia: Jelentős minimálbér-emelések a szállodaiparbanA menopauza alatt lévő nők kétharmadát érinti az agyi ködBrit kormány: továbbra sincs terv a menstruációs szabadság bevezetéséreMiért válik be a perfekcionizmus a munkahelyen – és mi számít valójábanEHRC módosította gyakorlati kódexét, hamarosan törvényerejűvé válhat Kalifornia: Jelentős minimálbér-emelések a szállodaiparbanA menopauza alatt lévő nők kétharmadát érinti az agyi ködBrit kormány: továbbra sincs terv a menstruációs szabadság bevezetéséreMiért válik be a perfekcionizmus a munkahelyen – és mi számít valójábanEHRC módosította gyakorlati kódexét, hamarosan törvényerejűvé válhat
karrierhírek.hu
Kezdőlap HR & Toborzás
Az ügyfélszolgálati munkatársak váltásra készülnek, de nem az AI miatt aggódnak
HR Dive · Fotó: Pexels
HR & Toborzás 2026-04-14

Az ügyfélszolgálati munkatársak váltásra készülnek, de nem az AI miatt aggódnak

Az ügyfélszolgálati dolgozók többsége új munkát keres, és az AI nem jelent félelmet számukra. A munkatársak elvárják, hogy a mesterséges intelligencia komplexebbé tegye munkájukat, miközben az AI már most segít az adminisztratív terhek csökkentésében.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Az ügyfélszolgálati munkatársak többsége aktívan új álláslehetőségeket keres, amelyek jobban illeszkednek az időbeosztási igényeikhez. A Verint felmérése szerint a dolgozók elvárják, hogy a mesterséges intelligencia komplexebbé vagy technikai jellegűvé tegye munkájukat, azonban ez nem jelent számukra félelmet vagy elriasztó tényezőt.

Az ügyfélszolgálati munkatársak idejének jelentős részét nem a közvetlen ügyfélkapcsolat teszi ki. A hívások közel fele során a dolgozóknak információkeresésre kell időt fordítaniuk, amely átlagosan 2,7 percet vesz igénybe hívásonként a felmérés szerint. Ez a terület kínálja a legnagyobb lehetőséget az AI alkalmazására.

Anna Convery, a Verint marketing igazgatója elmondta: "A legnagyobb lehetőség az AI használatában az, hogy kezelje az interakciókon belüli 'adminisztratív munkát' – például a kontextus összegyűjtését, a tudás felszínre hozását, az utómunkák automatizálását –, így az ügyintézők az empátiára és a megoldásra összpontosíthatnak." Az AI már most is segít időt spórolni, mivel egy januári Intercom felmérés szerint az ügyfélszolgálati csapatok több mint fele gyorsabb válasz- és megoldási időt jelölt meg a technológia fő előnyeként.

"Az AI eltávolítja a rutinmunkát, ami azt jelenti, hogy az ügyintézők egyre inkább összetettebb interakciókat kezelnek, amelyek ítélőképességet, érzelmi intelligenciát és kivételek kezelését igénylik" – magyarázta Convery. "A munka kevésbé a végrehajtásról, inkább a döntéshozatalról és az AI-val való hatékony együttműködésről szól, ami emeli a szakértelem szintjét, nem pedig a munkaterhelést."

A kutatások azt mutatják, hogy az ügyfelek is jobban preferálják azt a megoldást, ahol az AI támogatja az emberi munkatársakat, nem pedig egyedül intézi az ügyeket. Egy tavaly nyári Verizon Business felmérés szerint a fogyasztók 88%-a elégedett az ember által vezetett digitális ügyfélszolgálattal, szemben az AI-only megoldások 60%-os elégedettségi mutatójával. A fogyasztók kétharmada kifejezetten az ember által vezetett támogatást részesíti előnyben, és kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy szívesen kommunikál géppel az emberek helyett.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
HR Dive — Many agents plan to leave their current job, but fear of AI isn’t a big factor
https://www.hrdive.com/news/many-agents-plan-to-leave-current-job/817419/