pOS
Az AI elkészíti a CV-det — te csak az álláshirdetés linkjét add meg
positionOS CV · Ingyenesen kipróbálható
Kipróbálom
Hirdetés
FRISS
Hogyan érte el valaki a milliárdos forgalmat 12 hónap alatt 4 AI eszközzelWells Fargo szakszervezeti kampány kudarcai és munkajogi változások az USA-banIBM 17 millió dollárt fizet diverzitási programja miattBíróság engedélyezte kormányzati hozzáférést Social Security adatokhozAnthropic többmilliárd dolláros megállapodása figyelmeztetés az Amazonnak és a Google-nak Hogyan érte el valaki a milliárdos forgalmat 12 hónap alatt 4 AI eszközzelWells Fargo szakszervezeti kampány kudarcai és munkajogi változások az USA-banIBM 17 millió dollárt fizet diverzitási programja miattBíróság engedélyezte kormányzati hozzáférést Social Security adatokhozAnthropic többmilliárd dolláros megállapodása figyelmeztetés az Amazonnak és a Google-nak
karrierhírek.hu
Kezdőlap Karriertrendek
Az autoimmun betegségek láthatatlan karrierplafont állítanak a nők elé
Fast Company · Fotó: Pexels
Karriertrendek 2026-04-11

Az autoimmun betegségek láthatatlan karrierplafont állítanak a nők elé

Az autoimmun betegségekkel élő nők 70%-a érzi úgy, hogy betegsége korlátozza karrierlehetőségeit. Az amerikaiak 50 milliója él autoimmun betegséggel, akiknek 80%-a nő, mégis ritkán beszélnek róla a munkahelyi akadályok között.

Ez a cikk az eredeti, angol nyelvű forrás tömörített magyar összefoglalója, amelyet AI készített. Az eredeti, teljes tartalom a cikk alatti linken olvasható.

Egy 250 amerikai dolgozó nőt vizsgáló kutatás kimutatta, hogy az autoimmun betegségek komoly, mégis láthatatlan akadályt jelentenek a női karrierek előtt. Becslések szerint 50 millió amerikai él autoimmun betegséggel, és a diagnózissal rendelkezők 80%-a nő, mégis ez a kérdés alig kerül szóba a női karrier akadályozó tényezők között, amelyek jellemzően a gyermeknevelést, a gondoskodást és a munkahelyi diszkriminációt említik.

A WellTheory, a Wakefield Research és az Autoimmune Association közös kutatása szerint az érintett nők 70%-a úgy érzi, hogy betegsége korlátozza karrierpotenciálját. 39%-uk csökkentette munkaidejét, közel egyharmaduk kevésbé megterhelő pozícióba váltott az állapota miatt. Kétharmaduk olyan állásban maradt, amit egyébként elhagyott volna, mert nem engedhette meg magának, hogy elveszítse egészségbiztosítását.

A szerző saját tapasztalataival illusztrálja a problémát: 25 évesen, egy tech cégnél termékmenedzserként dolgozott, amikor hónapokon át betegnapokat használt el, mielőtt végül autoimmun betegséget diagnosztizáltak nála. Kétszer került sürgősségire, számos szakorvost látogatott meg, akik közül többen azt mondták, tünetei valószínűleg pszichológiai eredetűek.

Ez az "autoimmun karrierplafon" másként működik, mint a hagyományos üvegplafon: nem jelenik meg politikákban vagy teljesítményértékelésekben, hanem kisebb, privát döntésekben mutatkozik meg, amelyeket a nők egyedül hoznak. Például: elfogadják-e a hosszabb munkaidővel járó előléptetést, vállalják-e az utazást igénylő pozíciót, vagy munkahelyet váltanak-e, kockáztatva azt, hogy elveszítik az egészségbiztosításukat, amelyre életbevágóan szükségük van.

A probléma súlyát növeli, hogy a munkaerőpiacon sokkal többen kezelik krónikus betegségeket, mint amennyit a munkáltatók feltételeznek, mégis ez a kérdés szinte soha nem kerül a munkahelyi egyenlőségi viták középpontjába. Az autoimmun betegségek, amelyek során az immunrendszer megtámadja a test saját szöveteit, milliókat érintenek, de továbbra is láthatatlanok maradnak a karrier-akadályok diskurzusában.

Szponzorált
pOS
Ne csak olvasd a trendeket — alkalmazd a CV-dben

A positionOS CV elemzi az álláshirdetést, és másodpercek alatt személyre szabott CV-t és kísérőlevelet generál — a legfrissebb piaci elvárásoknak megfelelően.

Kipróbálom ingyen Regisztráció után azonnal használható
Olvasd el a teljes eredeti cikket
Fast Company — This invisible career ceiling is holding women back
https://www.fastcompany.com/91523364/this-invisible-career-ceiling-is-holding-women-back