Az American Bar Association (ABA) megállapodást kötött egy per lezárására, amely azzal vádolta az ügyvédi szervezetet, hogy faji és etnikai kisebbségeknek szánt ösztöndíjprogramja diszkriminálta a fehér pályázókat. A megegyezést hétfőn nyújtották be az illinois-i szövetségi bírósághoz.
A rendezés összhangban áll azzal a kötelezettségvállalással, amelyet az ABA tavaly tett, miszerint programjai fajsemlegesek lesznek. Ez a döntés az Egyesült Államok legjelentősebb jogi szakmai szervezetének alapvető programváltozását jelenti.
Az ügy hátterében az állt, hogy fehér jelentkezők sérelmezték, hogy az ösztöndíjprogram kifejezetten rasszhoz és etnikai hovatartozáshoz kötött kritériumokat alkalmazott, ami szerintük sérti az esélyegyenlőség elvét. A per az utóbbi évek számos hasonló ügyének része, amelyek a faji alapú pozitív diszkrimináció (affirmative action) programjait vitatták meg.
Az ABA 2023-ban nyilvánosan vállalta, hogy valamennyi programját, beleértve az ösztöndíjakat is, fajsemleges alapokra helyezi. Ez a lépés egyértelműen jelezte a szervezet elmozdulását a korábbi, kifejezetten rasszhoz kötött támogatási formáktól.
A per részleteiről és a megállapodás pontos feltételeiről egyelőre nem közöltek további információkat, de a beadvány jelzi, hogy a felek közös megegyezésre jutottak. Az ügy rendezése fontos precedenst jelenthet más szakmai szervezetek számára is, amelyek hasonló ösztöndíj- vagy támogatási programokat működtetnek.