A munkahely-megszüntetések 25%-kal emelkedtek 2026 márciusában, elérve a 60 620-at, szemben a februári 48 307-tal. A Challenger, Gray & Christmas tanácsadó cég csütörtökön közzétett jelentése szerint az elbocsátások egynegyede közvetlenül az AI bevezetésének volt köszönhető.
Bár több iparágban is történtek létszámcsökkentések, az év eddigi részében több mint 52 000 technológiai szektorbeli állást szüntettek meg, ebből 18 720-at márciusban. A nagyobb technológiai vállalatok közül a Meta, Oracle, Block és mások is végrehajtottak leépítéseket, de a számokat főként a Dell Technologies (DELL) munkaerő-csökkentése hajtotta fel, így a technológiai szektorban 2023 óta a legmagasabb szintet érték el az elbocsátások.
"Ha eltekintünk a múlt év februárjában és márciusában bejelentett szövetségi elbocsátásoktól, a 2026-os év munkahely-megszüntetési bejelentései szorosan követik a 2025-ös mintázatot" - mondta Andy Challenger, a Challenger, Gray & Christmas ügyvezető igazgatója. "Tavaly a kormányzat, kiskereskedelem és technológia volt érintett. Idén a technológia, szállítás és egészségügy."
Bár a jelentés aggodalmakat kelthet az AI munkahely-elvesztésről, a létszámcsökkentések 78%-kal alacsonyabbak, mint 2025 márciusában, amikor 275 240 munkahely szűnt meg. Továbbá március utolsó hetében a heti munkanélküli segély iránti kérelmek kétéves mélypontra csökkentek.
Rathin Sinha, az America's Job Exchange technológiai alapítója és elnöke LinkedIn-bejegyzésében reagált a jelentésre: "A munkakörök nem tűnnek el teljesen - hanem újradefiniálódnak. Egy olyan világban, ahol az AI el tudja végezni a munkát, az emberek szerepe az orkesztráció. A dolgok összehozása - a rendszergondolkodás. Nem projektmenedzsment, hanem a dolgok összehozása, hogy egy vállalkozás megvalósítsa egyedi értékajánlatát."
Az elbocsátások és az AI-ra való fokozott támaszkodás fényében a jelentés arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy fókuszáljanak a folyamatos készségfejlesztésre.