Arianna Huffington első munkája szokatlan volt, de olyan leckéket tanított neki, amelyeket egész karrierje során hasznosított. Cambridge utolsó évében járt, amikor egy brit kiadó megkereste, miután látta őt egy televíziós Cambridge Union vitában a nők változó szerepéről beszélni. A kiadó felkérte egy könyv megírására, mire Huffington válasza az volt: "Köszönöm, de én nem tudok írni." A kiadó így reagált: "Tud ebédelni?" Huffington elutazott Londonba, és nemcsak egy ebédet, hanem egy szerény előlegű könyvszerződést is kapott.
Az első lecke: vállaljunk kockázatot. Huffington szerint a kezdők, különösen a nők, gyakran úgy gondolják, hogy még nincsenek felkészülve. "De általában felkészültebbek vagyunk, mint gondolnánk. Nem kell mindent tudnunk, mielőtt belevágnánk - munka közben is tanulhatunk. Amikor egy váratlan lehetőség adódik, bízzunk magunkban," hangsúlyozta. Ez a lecke nemcsak íróként szolgálta jól, hanem amikor egy vállalkozást (The Huffington Post) indított - amit korábban sosem csinált -, majd amikor egy sikeres médiacéget hagyott ott, hogy egy teljesen új területen, az egészségügyben indítson újabb céget (Thrive Global).
Az első könyve nemzetközi bestseller lett, világszerte megjelent, és mindenki hasonló témájú újabb könyvet várt tőle. A második lecke: a karrierváltás (pivoting) fontossága. Huffington új területeket akart felfedezni, nem akart ugyanarról a témáról újra és újra írni. Ezért egy könyvet írt a politikai vezetésről, és megtanulta a karrierváltás leckéjét.
"A karrierek ritkán lineárisak, és ez jó dolog," magyarázta. Gyakran elgyalogolhatunk a megszokott és biztonságos dolgainkban, ami sikeres stratégia is lehet, ha a sikert szűken, csak a karrier szempontjából definiáljuk. De a komfortzónánk elhagyása és az újra való váltás arra kényszerít minket, hogy új dolgokat tanuljunk, megkérdőjelezzük régi feltételezéseinket és munkamódszereinket. Más szóval, arra kényszerít, hogy fejlődjünk.