Az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Bizottsága (EEOC) pénteken benyújtott bírósági beadványában azzal érvelt, hogy ha a bíróság engedélyezi a Pennsylvaniai Egyetem (University of Pennsylvania) kérelmét az idézés felfüggesztéséről, az aláásná a szervezet antiszemitizmus-vizsgálatát az egyetemi kampuszon.
A bizottság idézést adott ki az egyetem részére, amelyben információkat kér a zsidó alkalmazottakról. Az egyetem arra kéri a szövetségi bíróságot, hogy fagyassza be az idézést, míg az ügy tisztázódik.
Az EEOC szerint az idézés felfüggesztése veszélyeztetné a folyamatban lévő vizsgálatot, amely az egyetemi kampuszon jelentett antiszemita incidenseket és a zsidó alkalmazottakat érintő potenciális munkahelyi diszkriminációt vizsgálja.
Az ügy azt a kérdést veti fel, hogy milyen mértékben férhet hozzá a munkáltatói adatokhoz az EEOC egy munkahelyi diszkriminációs vizsgálat során, különösen olyan érzékeny demográfiai információk esetében, mint az alkalmazottak vallási hovatartozása.