Az angliai és walesi munkaügyi bíróságok előtt folyamatban lévő egyéni munkaügyi perek hátralékának száma várhatóan hamarosan meghaladja a 60 000-et, miközben a beérkező ügyek összetettsége is jelentősen nő. A jelenség komoly kihívások elé állítja a munkaügyi igazságszolgáltatási rendszert.
A munkaügyi bírósági ügyek számának növekedése mellett az esetek komplexitása is fokozódik, ami további nyomást helyez a már amúgy is túlterhelt rendszerre. Ez azt jelenti, hogy az ügyek feldolgozása több időt és erőforrást igényel, tovább növelve a várakozási időket.
A hátralék folyamatos növekedése komoly problémákat okoz mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. A hosszú várakozási idők elhúzódó bizonytalanságot jelentenek mindkét fél számára, és késleltetik az igazságszolgáltatást a munkahelyi jogviták terén.
A munkaügyi bíróságok előtt felgyülemlő 60 000 körüli ügy arra utal, hogy a rendszer nem képes lépést tartani a beérkező perek számával. Ez strukturális problémákra és a kapacitáshiányra hívja fel a figyelmet a munkaügyi igazságszolgáltatás területén.