Egy amerikai banki dolgozók csoportja kollektív pert indított munkáltatójuk ellen Washington államban, azt állítva, hogy a bank nem biztosította számukra a jogszabályban előírt étkezési szüneteket és pihenőidőket.
A kereset szerint az alkalmazottak rendszeresen megrövidített vagy teljesen elmaradt szünetekkel dolgoztak, ami sérti Washington állam munkajogi előírásait. Az érintett dolgozók azt állítják, hogy a bank nem kompenzálta őket megfelelően azért az időért, amikor nem tudták igénybe venni a jogszerű étkezési és pihenőszüneteket.
A per részletei egyelőre korlátozottan hozzáférhetők, mivel a teljes tartalom Law360 előfizetést igényel. Az ügy Washington államban folyik, ahol szigorú munkahelyi szabályozások vonatkoznak az étkezési szünetekre és pihenőidőkre, amelyek betartása kötelező a munkáltatók számára.
A kollektív kereset arra utal, hogy a probléma nem egyedi eset volt, hanem több munkavállaló rendszeresen szembesült ugyanezzel a jogszerűtlen gyakorlattal. Az ilyen típusú perek gyakran jelentős kártérítési követelésekkel járnak, ha bizonyítást nyer, hogy a munkáltató szisztematikusan megsértette a dolgozók jogait.