Egy korábbi Amazon drónpilóta és robotikai operátor Washington államban pert indított a vállalat ellen, amelyben azt állítja, hogy megtorlásként kirúgták, miután biztonsági és szabályozási problémákra hívta fel a figyelmet az Amazon egy állítólagos "titkos" drón mesterséges intelligencia-képzési programjával kapcsolatban.
A kereset szerint a felperes, aki a vállalat drónüzemeltetési részlegén dolgozott, illegális elbocsátással vádolja az Amazont. Az indoklás szerint azért rúgták ki, mert hangot adott aggodalmainak a biztonsági és szabályozási előírások betartása kapcsán a drónprogramnál.
A per szerint a cég egy "clandestine" (titokban működtetett) drón AI-képzési programot működtetett, amelynek működése során a munkavállaló által felvetett biztonsági kockázatok és szabályozási megfelelési kérdések felmerültek. A felperes állítása szerint ezek a problémák súlyosak voltak, és a vállalat vonakodott azokat megfelelően kezelni.
Az ügy rávilágít a whistleblower védelem kérdésére a technológiai szektorban, különösen az olyan fejlődő területeken, mint a drónok és a mesterséges intelligencia kombinációja. A munkavállaló azzal érvel, hogy a munkajogi előírások értelmében védettnek kellene lennie olyan esetekben, amikor biztonsági vagy szabályozási kérdéseket vet fel.
Az Amazon részéről egyelőre nem érkezett hivatalos állásfoglalás az üggyel kapcsolatban. A per kimenetele precedenst teremthet arra nézve, hogy a nagy technológiai vállalatok hogyan kezelik az olyan alkalmazottakat, akik belső problémákra hívják fel a figyelmet, különösen az innovatív, de potenciálisan érzékeny projektek területén.