Aneesh Raman, a LinkedIn gazdasági lehetőségekért felelős vezetője és Ryan Roslansky, a LinkedIn CEO-ja új könyvükben, az "Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI" címűben osztják meg tapasztalataikat arról, hogyan maradhatsz versenyben a mesterséges intelligencia korában. Raman korábban Kalifornia állam gazdasági stratégiai tanácsadója volt, míg Roslansky a Microsoft Office és Copilot ügyvezető alelnöke is egyben.
A könyv központi üzenete szerint az MI hatása a munkára valós időben, rendkívül gyorsan bontakozik ki, és az egyéneknek nagyobb befolyásuk van a helyzetre, mint gondolnák. A készségek, szerepkörök és iparágak fejlődésének megértésével bárki aktívan alakíthatja karrierjét és lépést tarthat az MI korával.
A munkák feladatok, nem címek. A legtöbben munkakörünk alapján határozzuk meg magunkat: könyvelő, ápoló, marketinges vagy mérnök vagyok. Ez évtizedekig működött, mert a címek meghatározták pozíciónkat a cégben. De az MI nem a munkakörökre tör, hanem a feladatokra, ezért a munka címként való értelmezése már nem a leghasznosabb megközelítés.
A szerzők gyakorlati megoldást javasolnak: írd le azt a tucatnyi feladatot, ami munkaidőd nagy részét kitölti – ne a munkakör leírását vagy célokat, hanem a tényleges, napi tevékenységeket. Ezután sorold be őket három kategóriába:
- 1. kategória: Feladatok, amiket az MI egyedül is el tud végezni. Ide tartozik az adatbevitel, alapvető kutatás, beszélgetést nem igénylő időpontegyeztetés.
- 2. kategória: Feladatok, amiket MI-vel együtt fogsz végezni. Stratégiai tervezés MI-elemzéssel, kreatív munka MI-eszközökkel, problémamegoldás piackutatás segítségével. A munka nagy része ebbe a kategóriába fog kerülni.
- 3. kategória: Kizárólag emberi feladatok. Kapcsolatépítés, vezetés bizonytalanság közepette, nehéz döntések meghozatala.
A megközelítés lényege, hogy ha megérted, mely feladatokat érinti az MI és melyeket nem, könnyebben felismerheted a változásokat és megteheted a szükséges lépéseket. A személyes képességeid, emberi tulajdonságaid – a kapcsolatteremtés, az ítélőképesség, a vezetői készségek – ezek jelentik az igazi versenyelőnyödet a mesterséges intelligenciával szemben.