A Snapchat közösségi médiaplatformot tulajdonló Snap mintegy 1000 alkalmazottat bocsát el és több száz nyitott álláshelyet is visszavont egy pénzügyi bejelentés szerint. Evan Spiegel, a Snap társalapítója és vezérigazgatója közölte a munkavállalókkal, hogy a létszámcsökkentés célja évi 500 millió dollár (368 millió font) költségmegtakarítás elérése.
Spiegel hozzátette, hogy a cégnél maradó dolgozók mesterséges intelligencia eszközöket fognak használni az ismétlődő munka csökkentésére és a sebesség növelésére, ahogyan azt a közelmúltban már "kis csapatok" tették. A létszámcsökkentés a cég munkavállalóinak körülbelül 16%-át érinti. "Ilyen méretű és sebességű változás sosem könnyű, és nem lesz zökkenőmentes" – tette hozzá Spiegel.
A vállalat 2022 óta már mintegy 20%-kal csökkentette létszámát, de ez az első alkalom, hogy Spiegel kifejezetten az AI-t nevezte meg a létszámcsökkentési döntések magyarázataként. Spiegel üzenetében kifejtette, hogy a Snap "új munkamodellt igényel, amely gyorsabb és hatékonyabb, miközben a nyereséges növekedés felé fordul".
Az idei évben az Irenic Capital Management aktivista befektető részesedést szerzett a Snapben, és nyilvános levelében "furcsának" nevezte, hogy a cég 15 év után és több százmillió havi felhasználóval még mindig nem nyereséges. 2026-ban eddig az Amazon, Meta, Block, Pinterest és Atlassian is több ezer dolgozót bocsátott el összesen. A vállalati vezetők vagy az AI-eszközök növekvő használatára hivatkoztak, ami miatt kevesebb munkavállalóra van szükség, vagy megjegyezték, hogy az AI-ba való évi több százmilliárd dolláros befektetési tervek más területeken költségcsökkentést igényelnek.
Thea Fineren, az Advania tech cég személyzeti vezetője a létszámcsökkentésekre reagálva kijelentette: "Még a világ legfejlettebb vállalatai sem mentesek az automatizáció felgyorsuló hatásától és a túlzott létszámfelvételtől az AI-korszakban. A pandémia sok szervezetet késztett..." (A cikk itt megszakad.)