A Salary.com kedden közzétett jelentése szerint a munkáltatók nem rendelkeznek megfelelő struktúrával ahhoz, hogy a munkavállalók megértsék bérezésüket, ami befolyásolja, hogyan ítélik meg kompenzációjuk igazságosságát. Míg a megkérdezett HR-szakemberek közel 75%-a úgy véli, hogy szervezetük dolgozói tisztességes fizetést kapnak, csupán 44%-uk gondolja, hogy a munkavállalók is osztják ezt a véleményt.
A Salary.com szerint ez a 31 pontos „bizalmi szakadék