A Meta csütörtökön jelentette be alkalmazottainak, hogy május 20-án a vállalat munkaerő-állományának körülbelül 10%-át, azaz mintegy 8000 embert bocsát el a több mint 78 000 fős létszámból. Az elbocsátások mellett a Meta 6000 betölteni tervezett nyitott pozíciót is megszüntet, amit Janella Gale, a vállalat személyügyi vezetője küldött belső memo részletez.
A memo szerint a létszámcsökkentés a Meta "folyamatos erőfeszítéseinek" része, hogy hatékonyabban működjön és ellensúlyozza "a többi befektetést, amit eszközölnek". Bár a memo nem specifikálta, mely befektetésekről van szó, közismert, hogy a Facebook, Instagram és WhatsApp anyavállalata teljes erővel az MI fejlesztésére koncentrál. Az év elején a vállalat bejelentette, hogy akár 135 milliárd dollárt költhet MI kezdeményezésekre. A héten az is kiderült, hogy a Meta nyomon követi alkalmazottai egérmozgását és billentyűleütéseit, hogy MI modelleket képezzen ki, valamint a Financial Times jelentése szerint a vállalat Mark Zuckerberg CEO MI-klónját fejleszti.
"Ez nem könnyű kompromisszum, és azt jelenti, hogy el kell búcsúznunk olyan emberektől, akik jelentős hozzájárulást tettek a Metához az itt töltött idejük alatt" - olvasható a memo-ban. A Meta megerősítette a létszámcsökkentést, amelyet a hatékonyság növelésével és "a mesterséges intelligenciára fordított hatalmas kiadások" ellensúlyozásával indokoltak.
Az elbocsátott dolgozók "nagylelkű végkielégítési csomagot" kapnak, amely 16 hét alapfizetést tartalmaz, plusz két hetet minden ledolgozott év után. Emellett az érintett alkalmazottak COBRA egészségbiztosítását 18 hónapig fedezi a vállalat.
A memo végén szerepelt: "Tudom, hogy ez majdnem egy hónap bizonytalanságot jelent mindenkinek, ami hihetetlenül zavaró. Megpróbálunk válaszolni a kérdéseitekre a hozzászólásokban, de mivel még dolgozunk a részleteken, nem tudunk sokkal többet megosztani késő [májusig]".