A brit Szakszervezeti Kongresszus (TUC) felszólította a gig-gazdasági platformokat, hogy szüntessék meg a dinamikus árképzést, azzal érvelve, hogy ez a gyakorlat csökkenti a dolgozók jövedelmét. A kampány elsődleges célpontja az olyan platformok, mint az Uber, amelyek algoritmikus árképzést alkalmaznak.
A dinamikus árképzés azt jelenti, hogy a platformok valós időben változtatják az árakat a kereslet és kínálat függvényében. Amikor nagy a kereslet, az árak emelkednek, amikor alacsony, csökkennek. A TUC szerint azonban ez a rendszer nem a dolgozók javát szolgálja, hanem kifejezetten csökkenti a gig-dolgozók kereseteit, miközben a platformok profitja nő.
A szakszervezet aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy a gig-gazdaságban dolgozók már így is bizonytalan jövedelemmel és minimális munkavállalói jogokkal rendelkeznek. A dinamikus árképzés további bizonytalanságot visz a rendszerbe, mivel a dolgozók nem tudják előre, mennyit fognak keresni egy adott munkáért.
A TUC az átláthatóbb és igazságosabb díjszabást követel, amely garantálja a dolgozók számára a tisztességes fizetést, függetlenül a platform által alkalmazott árképzési stratégiától. A szakszervezet szerint a gig-gazdasági platformoknak nagyobb felelősséget kell vállalniuk a rajtuk keresztül dolgozó emberek megélhetéséért.
A kampány része a szélesebb körű erőfeszítéseknek, amelyek a gig-gazdaságban dolgozók munkavállalói jogainak erősítését célozzák. A TUC szerint a jelenlegi szabályozás nem megfelelő, és sürgős reformokra van szükség a munkaerőpiac ezen szegmensében.