A karrierváltás eldöntése komoly megfontolást igényel, különösen a változékony munkaerőpiacon. Az alábbi öt tényező segíthet a döntésben: először is érdemes megvizsgálni a jelenlegi munkahely fejlődési lehetőségeit és karrierperspektívákat. Ha nincs előrelépési esély, vagy a készségeid nem fejlődnek, érdemes lehet új lehetőségek után nézni.
A munkakörnyezet és a vezetői kultúra szintén meghatározó: a toxikus légkör, a kiégés jelei vagy az értékrendbeli összeférhetetlenség mind indokok lehetnek a váltásra. Ugyanakkor fontos felmérni a piaci helyzetet és a saját pénzügyi stabilitást is – van-e elegendő megtakarítás, és mennyire kedvező a munkaerőpiac az adott szakterületen.
Végül érdemes átgondolni, hogy a jelenlegi elégedetlenség átmeneti-e, vagy tartós probléma. Néha egyszerűbb belső változtatásokkal, új projektek vállalásával vagy nyílt kommunikációval javítani a helyzeten, mint teljesen új környezetben kezdeni.