Egy washingtoni étteremlánc 750 ezer dolláros megállapodást kötött az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumával (DOL), hogy lezárjon egy pert, amely ki nem fizetett béreket, gyermekmunka-szabálysértéseket és munkavállalók elleni megtorlást kifogásolt. A beleegyező ítéletet szövetségi bíróság hagyta jóvá.
A per a munkaügyi minisztérium vizsgálatát követően indult, amely feltárta, hogy az étteremlánc több munkajogi előírást is megsértett. A vádak között szerepelt, hogy a munkáltatók nem fizették ki időben vagy teljes mértékben dolgozóik járandóságát, gyermekeket törvényellenes körülmények között foglalkoztattak, valamint megtorlást alkalmaztak azokkal a munkavállalókkal szemben, akik panaszt tettek a körülményekkel kapcsolatban.
A 750 ezer dolláros kártérítési összeg az érintett munkavállalókat illeti meg, akik a jogellenes gyakorlatok következtében szenvedtek anyagi kárt. A megállapodás részeként az étteremlánc vállalja, hogy a jövőben betartja a szövetségi munkajogi előírásokat, különös tekintettel a minimálbér kifizetésére, a túlóra szabályozására és a gyermekmunka korlátozására vonatkozó szabályokat.
Az ügy rávilágít a vendéglátóiparban gyakran előforduló munkajogi problémákra, különösen a kisvállalkozások körében. A munkaügyi minisztérium folyamatosan végez ellenőrzéseket az olyan szektorokban, ahol a munkavállalói jogok megsértése gyakoribb, és amennyiben szabálytalanságokat észlelnek, jogi lépéseket tesznek a munkavállalók védelme érdekében.