A 5-Hour Energy alapítója, Manoj Bhargava milliárdos csütörtökön egy manhattani szövetségi esküdtszék előtt védekezni kényszerült egy általa elbocsátott vezető végkielégítési követelésével szemben. A per középpontjában egy olyan vezetői alkalmazott áll, akit Bhargava egy általa megvásárolt kiadói vállalkozástól bocsátott el.
Bhargava előadásában az elbocsátást azzal indokolta, hogy a kérdéses vezető hozzájárult ahhoz, hogy a céget "tönkretegyék" ("into the ground"). Az energiaital-mogul szerint a menedzser rossz teljesítménye vezetett a drasztikus lépéshez, nem pedig önkényes vagy jogtalan elbocsátás történt.
Az eset jogi háttere szerint a volt vezető végkielégítés iránti igénnyel fordult a bírósághoz, feltehetően vitatva az elbocsátás jogszerűségét vagy a járandósága kifizetésének elmulasztását. A per részletei szerint a vállalkozás pénzügyi teljesítménye és irányítása került górcső alá.
Az ügy rávilágít arra, hogy még nagy sikerű vállalkozók esetében is előfordulhatnak munkaügyi viták, különösen akkor, amikor felvásárlásokról és utána következő átszervezésekről van szó. A manhattani szövetségi bíróság előtt zajló tárgyalás során az esküdtszéknek kell majd döntenie arról, hogy Bhargava indokai megalapozottak voltak-e, vagy a volt munkavállaló végkielégítési követelése jogos.