A KPMG legfrissebb felmérése szerint a vállalatok közel fele (49%-a) hajlandó 11-15%-os bérprémiumot fizetni azoknak a munkavállalóknak, akik mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségekkel rendelkeznek. A kutatás rávilágít arra, hogy az MI-szakértelem iránti kereslet gyorsan növekszik a munkaerőpiacon.
Az MI-ügynökök telepítése kritikus fordulóponthoz érkezett, ami sürgőssé teszi a megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkaerő megszerzését. A vállalatok felismerték, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése és hatékony alkalmazása versenyelőnyt jelenthet, ezért készek jelentős többletköltségeket vállalni a szükséges tudással rendelkező szakemberekért.
A fizetési prémium mértéke azt jelzi, hogy a cégek mennyire értékelik az MI-területen szerzett tudást és tapasztalatot. A 11-15%-os többletfizetés jelentős összegnek számít a munkaerőpiacon, és azt mutatja, hogy az MI-készségek már nem csupán előnyt jelentenek, hanem kulcsfontosságú követelménnyé váltak számos pozícióban.
A felmérés eredményei alapján a munkáltatók egyre inkább felismerik, hogy az MI-technológiák hatékony alkalmazásához speciális képzettséggel rendelkező munkavállalókra van szükség. Ez a trend várhatóan folytatódik, ahogy a mesterséges intelligencia egyre szélesebb körben terjed az üzleti folyamatokban.