Egy friss felmérés aggasztó adatokat tárt fel az amerikai munkavállalók pénzügyi felkészültségéről: csupán 15%-uk lenne képes kezelni egy 6000 dolláros (körülbelül 2,2 millió forintos) váratlan egészségügyi kiadást anélkül, hogy komoly anyagi nehézségekbe kerülne.
A kutatás során a válaszadók 45%-a nyilatkozta, hogy pánikba esne egy ilyen váratlan egészségügyi költség esetén. További 34% pedig bevallotta, hogy eladósodna, vagy egyáltalán nem tudná, hogyan fizetné ki az összeget. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók túlnyomó többsége nincs felkészülve a váratlan egészségügyi kiadásokra.
Az eredmények rávilágítanak arra, hogy a munkavállalók jelentős része anyagilag sérülékeny helyzetben van, még a közepes nagyságú egészségügyi kiadásokkal szemben is. A 6000 dolláros összeg egyébként nem tartozik a kirívően magas orvosi költségek közé – egy komoly beavatkozás, műtét vagy sürgősségi ellátás könnyen elérheti vagy meghaladhatja ezt az összeget az Egyesült Államokban.
A felmérés eredményei különösen fontosak a humánerőforrás szakemberek számára, mivel rámutatnak arra, hogy a munkavállalók pénzügyi jóléte és az egészségbiztosítási csomagok minősége kritikus tényező a munkáltatói vonzerő és a munkavállalói elégedettség szempontjából. A vállalatoknak egyre inkább figyelembe kell venniük, hogy alkalmazottaik milyen mértékben vannak kitéve a váratlan egészségügyi költségeknek.
Az adatok azt is sugallják, hogy a munkáltatók által nyújtott egészségügyi juttatások, egészségpénztárak és pénzügyi tanácsadási programok kulcsfontosságúak lehetnek a munkavállalók anyagi biztonságának megteremtésében és a stressz csökkentésében.