A Global Linguist Solutions közös vállalat azt állította a Fourth Circuit fellebbviteli bíróság előtt, hogy a nyelvészek által benyújtott kereset jogosan lett elutasítva. A nyelvészek azzal vádolták a céget, hogy megsértette a False Claims Act (hamis követelésekről szóló törvény) rendelkezéseit azzal, hogy olyan munkát végzett az amerikai hadsereg szerződései keretében, amelyek kifejezetten kisvállalkozások alvállalkozóinak voltak szánva.
A Global Linguist Solutions érvelése szerint a kereset csupán újrahasznosított állításokat tartalmaz, amelyek már évek óta közismertek. A vállalat szerint a nyelvészek által előterjesztett információk nem hoznak újat a nyilvánosságra került tényekhez képest, így nem állnak fenn a False Claims Act alapján történő pereskedés feltételei.
Az ügy jelentősége, hogy a False Claims Act lehetővé teszi magánszemélyek számára, hogy bejelentőként (whistleblower) pert indítsanak a kormányt károsító hamis követelések miatt. A törvény azonban kizárja azokat a pereket, amelyek már nyilvános információkon alapulnak, és nem tartalmaznak új, lényeges bizonyítékokat.
A Global Linguist Solutions szerint a nyelvészek keresete pontosan ebbe a kategóriába esik: az állítások nem új információkat tárnak fel, hanem olyan tényekre támaszkodnak, amelyek már korábban nyilvánossá váltak. Emiatt a társaság szerint az alsóbb fokú bíróság helyesen döntött, amikor elutasította a keresetet.
Az eset rávilágít a kormányzati szerződések és a kisvállalkozásoknak fenntartott alvállalkozói pozíciók kérdésére, különösen a védelmi iparban, ahol a nyelvészek és tolmácsok munkája kritikus fontosságú. A per kimenetele befolyásolhatja, hogy jövőben milyen feltételekkel indíthatnak hasonló eljárásokat a munkavállalók a kormányzati szerződésekkel kapcsolatban.