A KPMG nemzetközi szakmai szolgáltató és könyvelő cég több száz könyvvizsgálót bocsát el Nagy-Britanniában, mivel a vállalatnál szokatlanul alacsony a természetes fluktuáció. A lépés meglepő fordulatot jelent a munkaerőpiaci trendekben.
A rendelkezésre álló információk szerint a létszámleépítés oka, hogy jóval kevesebb munkavállaló hagyja el önként a céget, mint korábban. Ez azt eredményezi, hogy a vállalat nem tudja természetes módon, a kilépők helyének betöltésével szabályozni a létszámot, így kénytelen elbocsátásokhoz folyamodni.
A jelenség hátterében a munkaerőpiaci bizonytalanság áll. A gazdasági környezet kiszámíthatatlansága miatt a munkavállalók kevésbé hajlandóak munkahelyet váltani, még akkor is, ha egyébként ezt tervezték volna. Ez különösen a professzionális szolgáltató szektorban figyelemhető meg, ahol korábban magas volt a mobilitás.
A KPMG-nél korábban jellemző volt, hogy a könyvvizsgálók és egyéb szakemberek rendszeresen továbbálltak más cégekhez vagy más karrierutat választottak. Ez most jelentősen lelassult, ami túlkínálatot eredményezett a vállalat létszámában.
Az elbocsátások a könyvvizsgálói részleget érintik leginkább, ahol a cég strukturális átszervezést hajt végre. A lépés rávilágít arra, hogy a munkaerőpiaci dinamika változása nem csak a toborzást, hanem a létszámtervezést is jelentősen befolyásolja.
Az eset jól példázza, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a vállalatok számára új kihívást jelent az alacsony fluktuáció, ami korábban pozitív mutatónak számított. A munkavállalói lojalitás növekedése paradox módon munkahelyvesztésekhez vezethet, ha a cég üzleti igényei nem indokolják a jelenlegi létszámot.