Donald Trump új elnöki rendelete kötelezi az amerikai szövetségi kormányzati beszállítókat és alvállalkozókat, hogy számolják fel diverzitási, méltányossági és befogadási (DEI) programjaikat, ellenkező esetben szerződéseik felmondásával szembesülhetnek. A rendelet értelmében minden szövetségi minisztériumnak és ügynökségnek április 25-ig be kell illesztenie egy új záradékot a beszállítói szerződésekbe.
Az új szerződési záradék kifejezetten megtiltja a vállalkozóknak, hogy faji alapú megkülönböztető DEI tevékenységekben vegyenek részt. A rendelet célja, hogy biztosítsa: a szövetségi kormányzattal üzleti kapcsolatban álló cégek ne folytassanak olyan programokat, amelyeket az adminisztráció faji megkülönböztetésnek tekint.
A változtatás jelentős hatással lehet a munkaerő-piaci gyakorlatokra, mivel számos nagy vállalat, amely szövetségi megrendelésekre támaszkodik, kénytelen lesz felülvizsgálni vagy megszüntetni meglévő sokszínűségi és befogadási programjait. A rendelet a kormányzati beszerzések teljes spektrumára vonatkozik, ami közvetve az alvállalkozói láncot is érinti.
Az intézkedés illeszkedik a Trump-adminisztráció szélesebb kezdeményezésébe, amely a szövetségi kormányzaton belül és azon kívül is visszaszorítaná a DEI programokat. Több korábbi végrehajtói rendelet már a szövetségi ügynökségek belső gyakorlatát célozta meg, ez a lépés azonban a magánszektorra is kiterjeszti a hatást.
A vállalatok számára az új követelmény komoly jogi és üzleti dilemmát jelent: választaniuk kell a lukratív kormányzati szerződések és a sokszínűségi programok fenntartása között. Azok a cégek, amelyek nem teljesítik az új szerződési feltételeket, kockáztatják meglévő szerződéseik felmondását és az új megbízásokból való kizárásukat.