Egy dán gyógyszeripari vállalat amerikai leányvállalata észak-karolinai szövetségi bírósághoz fordult azzal a kéréssel, hogy utasítsa el egy korábbi igazgató keresetét. A cég szerint a per "rendkívüli és összeesküvés-elméleten alapuló", amelyben a felperes azt állítja, hogy azért bocsátották el, mert aggályokat fogalmazott meg azzal kapcsolatban, hogy munkáltatója malacokat használt egy évfordulós rendezvényen.
A gyógyszeripari vállalat álláspontja szerint a volt igazgató elbocsátása nem a malacokkal kapcsolatos kifogások miatt történt, hanem az érintett magatartási problémái miatt. A cég ezzel egyértelműen cáfolja a munkavállaló által előadott indokokat, és hangsúlyozza, hogy a felmondás jogszerű volt.
Az ügy hátterében egy céges jubileumi esemény áll, amelyen a vállalat malacokat használt fel valamilyen formában. A volt igazgató szerint aggályai megfogalmazása miatt került szembe a munkáltatóval, ami végül elbocsátásához vezetett. A cég azonban ezt az állítást elutasítja.
A gyógyszergyártó vállalat jogi érvelése szerint a kereset megalapozatlan, és a bíróságnak el kell utasítania azt. Az észak-karolinai szövetségi bíróságnak most arról kell döntenie, hogy a per folytatódhat-e, vagy a cég kérésének megfelelően elutasításra kerül.