A Vitac Corp., egy átírással és feliratozással foglalkozó vállalat korábbi alkalmazottja arra kérte aColoradóI szövetségi bíróságot, hogy 200 000 dollár ügyvédi díjat ítéljen meg, miután a cég rendezést kötött egy csoportos perben.
A per azt állította, hogy a Vitac nem fizette meg a munkavállalóit azokért az előkészítő feladatokért, amelyek szükségesek voltak a munkájuk elvégzéséhez. A vállalat főként átírási és feliratozási szolgáltatásokat nyújt, alkalmazottai pedig különböző előkészületi tevékenységeket kellett végezzenek a tényleges munkavégzés előtt.
A megegyezést követően a felperes jogi képviselője nyújtotta be a kérelmet a bírósághoz, amelyben a per során felmerült ügyvédi költségek megtérítését kéri. Az ilyen jellegű munkaügyi perekben általános gyakorlat, hogy sikeres vagy megegyezéssel záruló ügyekben az alperes vállalatot kötelezik a felperes jogi költségeinek viselésére.
A csoportos kereset a munkavállalói jogok védelmét célozta, különösen azt hangsúlyozva, hogy a munkáltatóknak minden munkaórát meg kell fizetniük, beleértve a munkavégzéshez szükséges előkészítési időt is. A Vitac Corp. végül úgy döntött, hogy peren kívüli megállapodást köt az alkalmazottakkal, így elkerülve a hosszadalmas bírósági eljárást.