A Zety online önéletrajz-készítő platformja által végzett, 1000 amerikai dolgozó anyát megkérdező felmérés szerint 76%-uknak kifejezetten azt tanácsolták, hogy halasszák el a gyermekvállalást, amíg el nem érik a karrierjükben a megfelelő szintet. Az anyák 57%-a ténylegesen el is halasztotta az anyaságot emiatt. Jasmine Escalera, a Zety karrierszakértője szerint ez az, hogy egy ilyen tanácsra egyáltalán szükség van, az amerikai munkakultúra problémáját tükrözi, hiszen ideális esetben bárkinek el kellene tudnia érnie karriercéljait magánéleti döntéseitől függetlenül.
A kutatás súlyos karrierhátrányokat tárt fel a dolgozó anyák esetében. A megkérdezettek körében:
- 84% szerint a terhességüket kellemetlenségként kezelték a munkahelyükön
- 81%-át arra kérték, hogy térjen vissza korábban a szülési szabadságból
- 87% állítja, hogy az anyaság negatívan hatott karrierjükre
- 59% szerint megváltoztatta karrierpályájukat
- 31% emiatt keresett rugalmasabb vagy részmunkaidős állást
A következmények hosszú távúak: a dolgozó anyák fele úgy döntött, hogy nem vállal második gyermeket az első gyermek utáni munkahelyi nehézségek miatt, míg további 37% elhalasztotta a második gyermek vállalását ugyanezen okokból. Escalera szerint a nők számára a terhesség és a családalapítás jelentősen negatív hatással van karrierjükre, és sokszor implicit, de gyakran explicit módon is közlik velük, hogy választaniuk kell a munka és az anyaság között.
A Z generációs nők körében ez a tendencia még erőteljesebben megjelenik. Míg korábban is azt mondták a nőknek, hogy "nem lehet mindent egyszerre" és választaniuk kell karrier és család között, a Z generáció lehet az első, amely tömegesen hozza meg ezt a döntést a karrier javára. Ez különösen igaz a jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben, ahol az anyasággal járó magas karrierköltségek még szembetűnőbbek.
A helyzet azt mutatja, hogy az Egyesült Államokban a munkakörnyezet és a vállalati kultúra még mindig nem támogatja megfelelően a dolgozó anyákat, ami arra kényszeríti a fiatal nőket, hogy gyermekvállalási terveiket alárendjék karriercéljaiknak, vagy egyáltalán lemondanak a családalapításról.