Egy coloradói ápolói csoport szövetségi bíróhoz fordult, hogy előzetesen hagyja jóvá azt a 14 millió dolláros csoportos egyezséget, amely lezárja azt a keresetet, miszerint munkaadójuk nem megfelelően számította ki a túlóradíjakat és nem biztosította a jogszabályban előírt szüneteket.
Az ápolók azt állították, hogy munkáltatójuk megsértette a túlóraszabályokat azáltal, hogy nem a helyes módszerrel számolta ki az időtúllépéseket. Emellett azt is kifogásolták, hogy nem kapták meg azokat a pihenőszüneteket, amelyekre a munkaügyi előírások szerint jogosultak lettek volna.
A 14 millió dolláros egyezség célja, hogy kompenzálja az érintett ápolókat a nem fizetett túlóráért és az elmaradt szünetekért. A megállapodás csoportos keresetként való jóváhagyását várja, ami azt jelenti, hogy potenciálisan nagyszámú ápoló részesülhet a kiegyezésből.
A bírósághoz benyújtott kérelem előzetes jóváhagyást kér, ami az egyezség véglegesítése előtti első lépés. Ha a bíró ezt megadja, az érintett ápolókat értesítik az egyezségről, és lehetőségük lesz csatlakozni vagy kifogást emelni ellene.