May Busch, a Career Mastery vezérigazgatója, befektetési banki és executive coaching tapasztalataira építve osztotta meg szakértői tanácsait a vezetői képességek fejlesztéséről és a karrierépítésről. A szakértő átfogó útmutatást ad az erősségek azonosításától a magasabb vezetői szerepkörökig vezető úton.
Erősségek és gyengeségek azonosítása: Busch három egyszerű stratégiát ajánl a vezetői képességek feltérképezéséhez. Először is pozitív megközelítéssel kell kezdeni, ami megkönnyíti a beszélgetéseket és konstruktív alapot teremt. Ez egyúttal nyilvánvalóbbá teszi az erősségeket is. A gyengeségek esetében figyelni kell arra, ami nincs kimondva, és olvasni kell a sorok között.
Az önismeret fejlesztése: "Az önismeret a kiváló vezetés szívében áll. A vezetés arról szól, hogy közös cél felé haladunk azzal, hogy magunkkal visszük az embereket. Ha nem vagy tisztában azzal, hogyan hatol el másokhoz, és mások hogyan észlelnek téged, az valódi problémát jelenthet számodra vezetőként" - hangsúlyozza May Busch. Három dolgot javaSol az önismeret fejlesztésére: visszajelzések aktív kérése, mások reakcióinak megfigyelése és rendszeres önreflexió.
Karrierváltás és új lehetőségek: Három konkrét lépést ajánl karrierváltás vagy új lehetőség mérlegelésekor. A hálózatépítés terén különösen fontos a kapcsolati háló szélein lévő emberekkel felvenni a kapcsolatot, majd az ő kapcsolataik széleivel tovább haladni. A hozzánk legközelebbi emberek jó kiindulópontot jelentenek, de valószínűleg hasonló körökben mozognak, így kevésbé vannak kapcsolatban teljesen új lehetőségekkel. Minél változatosabb a kapcsolati hálód, annál több támogatást, tanácsot és mentorálást kaphatsz a karrierváltás során.
Felkészülés magasabb vezetői szerepre: Busch három lépést vázol fel a magasabb vezetői pozícióra való felkészüléshez. Ezek közé tartozik a szükséges kompetenciák tudatos fejlesztése, a láthatóság növelése a szervezetben, valamint a stratégiai gondolkodás elsajátítása. A változatos csapatok vezetése szintén kulcsfontosságú készség, amely megkülönbözteti a sikeres vezetőket.