Egy olvasó kérdést tett fel egy szokatlan toborzási gyakorlattal kapcsolatban. Egy cég állásmeghirdetésében azt közli, hogy 3-5 napos fizetett próbamunkát kér a jelöltektől, mielőtt bármiféle állásajánlatot tennének számukra.
A hirdetésben a következő indoklást adták: „A 3-5 nap személyes közös munka egy valós probléma megoldásán sokkal magasabb jelzésértékű, mint amit bármilyen interjú produkálhatna.