Az Oracle technológiai óriáscég kedden tömeges elbocsátásokat hajtott végre, amelynek során körülbelül 10 000 munkavállaló veszítette el állását. Egy alkalmazott a BBC-nek nyilatkozva azt mondta, hogy a leépítés nagyságát az Oracle belső üzenetküldő rendszerében (Slack) aktív alkalmazottak számának drasztikus csökkenéséből következtette ki. Az Oracle nem kívánt nyilatkozni az ügyben.
Michael Shepherd, a cég vezető menedzsere, akit nem érintett az elbocsátás, a LinkedInen arról számolt be, hogy senior mérnököket, architekteket, operációs vezetőket, programmenedzsereket és technikai szakembereket bocsátottak el. Shepherd hangsúlyozta, hogy a jelentős létszámcsökkentés nem az alkalmazottak teljesítményén alapult, az érintettek nem amiatt veszítették el állásukat, amit tettek vagy nem tettek.
Az elbocsátott alkalmazottak közül többen számoltak be arról, hogy kora reggeli e-mailben értesítették őket arról, hogy már nem alkalmazzák őket, és egy havi végkiegyenlítést kapnak. Kendall Levin, az Oracle korábbi alkalmazottja a LinkedInen jelezte, hogy pozícióját megszüntették a cég tömeges létszámcsökkentése részeként.
Az Oracle az egyik legnagyobb technológiai vállalat a világon, amely szoftvereket és felhőalapú számítástechnikai infrastruktúrát kínál más cégeknek. A cég társalapítója, elnöke és technológiai igazgatója Larry Ellison, aki a világ egyik leggazdagabb embere. A jelentős létszámleépítésről szóló pletykák már az év elején elkezdtek terjedni az Oracle-nél.
Bár nem ismert, hogy a leépítések közvetlenül kapcsolódnak-e az AI-befektetésekhez, a cég jelentős összegeket költ mesterséges intelligencia fejlesztésére. Az Oracle AI-eszközöket használ belső működésére, és a vezetők korábban kijelentették, hogy ezek az eszközök lehetővé teszik, hogy kevesebb alkalmazottal is több munkát végezzenek. Ez az érvelés hasonlít más technológiai vezetők, például Mark Zuckerberg (Meta) kijelentéseihez, akik szerint az AI-eszközök révén a vállalatok kevesebb munkaerővel is hatékonyabbak lehetnek.
A leépítések azt jelzik, hogy a technológiai szektorban folytatódik a hatékonyságnövelésre és költségcsökkentésre irányuló trend, amelyben az AI-technológiák egyre nagyobb szerepet játszanak a munkaerő-struktúra átalakításában.