A Target kiskereskedelmi vállalat egy washingtoni szövetségi bíróságon indítványozta egy javasolt csoportos kereset elutasítását. A per azt állítja, hogy a munkavállalók nem kaptak fizetést azért az időért, amelyet egy elosztóközpontban járkálással töltöttek műszakjaik előtt és után.
A Target érvelése szerint ez az aktivitás a normál ingázás részét képezi, és az állami törvények szerint nem minősül kompenzációra jogosító munkavégzésnek. A vállalat jogi álláspontja az, hogy a munkavállalók épületen belüli mozgása a munkahelyre érkezés és onnan távozás természetes velejárója.
A per középpontjában az a kérdés áll, hogy az elosztóközpont nagy területén való gyaloglás - amit a dolgozóknak meg kell tenniük mielőtt elkezdenék vagy befejezték volna tényleges munkafeladataikat - számít-e fizetendő munkaidőnek. A munkavállalók azt állítják, hogy ez az idő kompenzációra jogosít, mivel a vállalat területén történik és a munkavégzéshez szükséges.
A Target ezzel szemben arra hivatkozik, hogy Washington állam munkajogi szabályozása szerint a bejárási idő nem része a fizetendő munkaidőnek. A vállalat szerint nincs lényeges különbség aközött, hogy valaki a parkolóból gyalogol be az épületbe, vagy az épületen belül teszi meg ezt az utat a munkaállomásáig.