A Starbucks 100 millió dollárt fektet új Nashville-i irodákba, azonban a Seattle-ben dolgozó alkalmazottak jelentős része nem lelkesedik a költözésért. A kávézólánc márciusban ultimátumot intézett a körülbelül 100 fős beszerzési csapatához: vagy Tennessee-be költöznek és elfogadnak legalább 5%-os fizetéscsökkentést, vagy elveszítik állásukat.
Az ultimátum komolyan megrendítette a munkamorált és aláásták a bizalmat a vezetésben. A vállalat több engedménnyel próbálta vonzóbbá tenni az ajánlatot: több tízezer dolláros részvényopciókat ajánlott, meghosszabbította a döntési határidőt, és legfeljebb 2000 dolláros utazási költségtérítést biztosít azoknak, akik szeretnék megismerni Nashville-t. Azoknak, akik elutasítják a költözést, a Starbucks minimum 15 000 dollár megtartási bónuszt ajánlott fel, ha 2026 végéig a cégnél maradnak.
A döntés hátterében a vállalat ambiciózus költségcsökkentési terve áll: a Starbucks 2 milliárd dollár megtakarítást tervez két év alatt. Nashville jelentősen alacsonyabb adókat és munkaerőköltségeket kínál Seattle-hez képest, ami a vállalat számára vonzó alternatíva.
A Seattle-i alkalmazottak azonban több okból is vonakodnak költözni. Sokan nem akarják felforgatni családjuk életét a nagy távolság miatt. Emellett komoly aggályokat fogalmaztak meg Tennessee abortuszkorlátozásaival és az LGBTQ+ közösséget érintő vitatott politikai lépéseivel kapcsolatban, amelyek miatt sokan nem érzik biztonságosnak az államot személyes értékeik szempontjából.