Az Egyesült Királyságban jelenleg rekordszámú, 1,35 millió felnőtt dolgozik legalább két állásban, miközben a munkanélküliség közel ötéves csúcson van. A többszörös munkavállalás trendjét elsősorban a 29 év alatti Z generáció hajtja, derül ki a Deputy globális munkaerő-gazdálkodási platform elemzéséből, amely több mint 20 millió műszakot és 300 000 brit munkavállalót vizsgált.
A 28 éves Ashlin McCourt Észak-Írországból hetente 60 órát dolgozik három állásban: köztisztviselőként, pincérnőként és pékként. "Az idősebbek nem hiszik el, hogy az irodai munka után második állásba megyek" - mondta a BBC Money Box műsorában. Ashlin szerint "már nem is veszed észre, hogy fáradt vagy vagy stresszes, mert ez lett a normális környezeted". A költségek indokolják a túlhajszoltságot: "A jelzáloghitelek nem olcsók, az életszínvonal sem olcsó. Még havonta egyszer sem tudsz kimenni szórakozni anélkül, hogy ne kellene erre külön költségvetést készíteni."
Hasonló helyzetben van a 27 éves Cait Yardy, aki szupermarketben dolgozik, magántanárként oktat és közösségi média tartalomkészítőként is tevékenykedik. Kétéves lánya komplex egészségügyi problémával született, ami lehetetlenné tette számára a teljes munkaidős állásba való visszatérést. A többszörös munkavállalás lehetővé teszi számára, hogy rugalmasan kombináljon különböző munkákat.
A jelenséget az elmúlt évek megélhetési költségek emelkedése okozza. Míg korábban is jellemző volt a második állás vállalása a háztartások költségvetésének kiegészítésére, most ez még inkább szükségszerűséggé vált, különösen a fiatal generáció körében. Az őket foglalkoztató idősebb generáció számára sokszor megdöbbentő ez az életmód.
A trend arra is rávilágít, hogy a fiatal munkavállalók számára a lakhatási költségek, jelzáloghitelek és az alapvető életszínvonal fenntartása többszörös munkavégzést igényel. Ashlin partnere szintén két állásban dolgozik, és ők öt hónapon belül házasodnak össze - a menyegző költségei tovább növelik a pénzügyi nyomást.