Az OpenAI pénteken jelentős szervezeti átalakulást jelentett be, amely a vállalat felső vezetését érinti. Fidji Simo, az alkalmazási vezérigazgató orvosi szabadságra megy, hogy egészségére összpontosítson, míg Brad Lightcap, az operációs igazgató és Sam Altman egyik legfontosabb helyettese "különleges projektek" szerepkörbe vált át. Emellett Kate Rouch, a vállalat marketingigazgatója is egészségügyi okokból távozik.
Simo az OpenAI belső Slack csatornáján megosztott üzenetében elmondta: "Ahogy azt már belépésemkor jeleztem, néhány héttel a munkakezdés előtt visszaesést szenvedtem neuroimmun betegségemben. Azóta kissé hullámvasút volt, és az elmúlt hónap különösen nehéz volt egészségügyileg. Az itt töltött teljes idő alatt elhalasztottam az orvosi vizsgálatokat és az új terápiákat, hogy teljesen a munkára koncentráljak és ne mulasszak el egyetlen napot sem." Hozzátette, hogy két héttel a szünet előtt először vett ki szabadságot orvosi vizsgálatokra, és mostanra világossá vált, hogy túl messzire ment, és valóban új beavatkozásokra van szüksége egészsége stabilizálásához.
A belső bejegyzés szerint Simo várhatóan "több hetes" szabadságot vesz ki. Új szerepkörében Lightcap a vállalat előretelepített mérnökeit fogja irányítani, akik nagyvállalati szervezetekbe ágyazódva segítenek az OpenAI technológiájának integrálásában. A vállalat új marketingigazgatót keres Rouch helyére, valamint új kommunikációs igazgatót Hannah Wong pótlására, aki januárban hagyta el pozícióját. Chris Lehane ideiglenesen átvette a kommunikációs csapat vezetését.
Az OpenAI szóvivője nyilatkozatában hangsúlyozta: "Erős vezetői csapatunk van, amely a legnagyobb prioritásainkra összpontosít: az élvonalbeli kutatás fejlesztése, a közel 1 milliárd felhasználóból álló globális felhasználói bázisunk növelése, és a vállalati felhasználási esetek támogatása. Jó helyzetben vagyunk ahhoz, hogy folytonosságot és lendületet biztosítva folytassuk a végrehajtást."
Simo 2025 augusztusában csatlakozott az OpenAI-hoz, ahol átvette a vállalat számos fogyasztói termékének irányítását. A mostani vezetői változások egy olyan időszakban történnek, amikor a mesterséges intelligencia iparág gyors fejlődésen megy keresztül, és az OpenAI kulcsszerepet játszik ebben a szektorban.
A vezetői átszervezés azt is jelzi, hogy a vállalat igyekszik rugalmasan kezelni a menedzsment kihívásokat, miközben fenntartja a működési kontinuitást és a stratégiai célok elérését. A közel 1 milliárd felhasználó kezelése és a vállalati ügyfelek kiszolgálása továbbra is központi prioritás marad a szervezet számára.