A Morrisons brit szupermarketlánc körülbelül 200 állást tervez megszüntetni bradfordi központjában a Hilmore House-ban. Az intézkedés egy átfogó átszervezési program része, amely magában foglalja a mesterséges intelligencia (AI) fokozott bevezetését is a vállalat működésében.
A munkahely-megszüntetések a Gain Lane-i központban dolgozók közel 10%-át érintik. A Morrisons, amely összesen mintegy 96 000 alkalmazottat foglalkoztat az Egyesült Királyság egész területén, már megkezdte a konzultációs folyamatot az érintett munkatársakkal.
A vállalat szóvivője kijelentette: "Ahogy fejlődünk és alkalmazkodunk, néhány változtatást javasolunk központi struktúránk számos területén. Ez néhány kemény, de szükséges döntéssel jár, amely hatással lesz a központi irodában dolgozó kollégákra, ahol számos munkakört tervezünk a leépítés kockázatának kitett pozíciók közé sorolni."
A szóvivő hozzáfűzte: "Megértjük, hogy ez nehéz hír lesz ezeknek a kollégáknak, és teljes támogatásunkat felajánljuk nekik, beleértve azt is, hogy segítünk nekik alternatív szerepeket találni a vállalaton belül máshol, ahol csak tudjuk." A cég tavaly indított el egy hosszú távú programot a központi üzleti folyamatok átszervezésére, és a terv szerint számos manuális feladatot automatizálni fognak.
A múlt hónapban a Morrisons további értékesítési növekedésről számolt be. A kiskereskedelmi lánc elismerte, hogy "most nehéz időszak ez a vásárlók számára", és további beruházást ígért az árazásba a vásárlók támogatása érdekében.