Egy brit startup, a Ferret nevű hátttér-ellenőrző cég mesterséges intelligenciát vetett be, amely 3000 angliai kocsmát hívott fel telefonon, hogy ellenőrizze az önéletrajzokban és LinkedIn profilokban szereplő munkaviszonyokat. Az AI egy virtuális asszisztens volt, amely emberi hanggal beszélt a pubokban, és megerősítést kért arról, hogy a konkrét jelöltek valóban dolgoztak-e ott.
A kampány célja az volt, hogy rávilágítson: sokan azt hiszik, hogy a munkáltatók nem ellenőrzik az önéletrajzokban szereplő korábbi munkahelyeket, különösen a kisebb, nehezebben elérhető vállalkozásokat, mint például a helyi kocsmákat. A Ferret ezzel bizonyította, hogy a technológia fejlődésével ez az ellenőrizetlen "szabadság" véget ért.
Az akció jelentős piaci hatást váltott ki. A Ferret demonstrálta, hogy az AI-alapú ellenőrzési rendszerek tömegesen, gyorsan és költséghatékonyan képesek megerősíteni vagy cáfolni az önéletrajzokban szereplő információkat. A pub-hívások kampánya rámutatott arra, hogy a munkaerőpiacon többé nem lehet biztonsággal hazudni a korábbi munkahelyekről, mert a technológia lehetővé teszi a széles körű, automatizált ellenőrzést.
A "senki nem fogja ellenőrizni" korszak hivatalosan véget ért – hangsúlyozza a cikk. A fejlesztés különösen fontos a toborzás és HR-ipar számára, mivel az önéletrajz-csalások hagyományosan komoly problémát jelentettek. A mesterséges intelligencia alkalmazása a háttérellenőrzésben új szintre emeli a munkaerő-piaci átláthatóságot és a jelöltek hiteles adatainak ellenőrizhetőségét.