Egy olvasó 15 évvel ezelőtti tapasztalatáról számol be, amikor főiskolai végzős hallgatóként washingtoni PR/kommunikációs gyakornoki pozíciókra jelentkezett. Tanácsadója segítségével készült egy nagy múltú PR cégnél tartandó személyes interjúra.
A tanácsadó kifejezetten azt javasolta, hogy viseljen egy fekete szekvines kabátot az interjúra, mondván, hogy ez "egyedi" megjelenést biztosít majd. Az olvasó máig kételkedik, hogy ez megfelelő tanács volt-e, és vajon ez játszott-e szerepet abban, hogy nem kapott ajánlatot.
A szakértői válasz szerint bár a személyes stílus és az egyéniség fontos, az állásinterjún a megfelelés és a szakmaiság az elsődleges. A szekvines, csillogó ruhadarabok általában túl feltűnőek egy interjúhelyzethez, különösen a hagyományos vállalati környezetben. Az ilyen választás elvonhatja a figyelmet a jelölt kvalifikációiról és szakmai kompetenciáiról.
A tanács szerint az interjún célszerű konzervatívabb, üzleti öltözéket választani, amely lehetővé teszi, hogy a jelölt képességei és tapasztalata kerüljön középpontba. A személyes stílus kifejezésére később, a munkahelyi kultúra megismerése után van lehetőség. Az egyediség inkább a szakmai teljesítményben és a kommunikációban mutatkozzon meg, nem a feltűnő öltözékben.
A történet rávilágít arra, hogy nem minden tanácsadói javaslat egyformán hasznos, és a jelölteknek érdemes saját megítélésükre is hagyatkozniuk az öltözködési döntések meghozatalakor.