A Walt Disney Company új vezérigazgatója, Josh D'Amaro meghozta első jelentős döntését a cég élén: közel 1000 munkahelyet szüntet meg a vállalat marketingosztályán. A lépés a Disney szerkezetátalakítási stratégiájának részét képezi, amelyet D'Amaro az üzleti hatékonyság növelése érdekében tervezett meg.
Az elbocsátások elsősorban a marketing részleget érintik, amely átfogó átalakításon megy keresztül. A vállalat vezetése szerint a lépés szükséges a szervezet modernizálásához és a piaci körülményekhez való alkalmazkodáshoz. A Disney több mint 200 000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte, így ez a lépés a teljes munkavállalói állomány körülbelül 0,5 százalékát érinti.
D'Amaro, aki korábban a Disney Parks, Experiences and Products részleg elnöke volt, 2025-ben vette át a vezérigazgatói szerepkört. Az új vezető kinevezése óta eltelt rövid időszakban már világossá tette, hogy hatékonyságnövelő intézkedéseket kíván bevezetni a vállalat működésében.
A marketingosztály átszervezése több célt is szolgál:
- A működési költségek csökkentése
- A szervezeti struktúra egyszerűsítése
- A digitális marketingre való nagyobb fókusz kialakítása
- A hatékonyabb erőforrás-elosztás megteremtése
A lépés nem példa nélküli a szórakoztatóipari óriás történetében. D'Amaro elődje, Bob Iger is végrehajtott hasonló költségcsökkentő intézkedéseket a vállalat racionalizálása érdekében. Az elbocsátások várhatóan a következő hetekben és hónapokban kerülnek végrehajtásra.
A Disney nyilatkozata szerint a vállalat továbbra is elkötelezett amellett, hogy versenyképes maradjon a gyorsan változó médiapiacon, és ez a szerkezetátalakítás segíti a hosszú távú növekedési célok elérését. Az érintett munkavállalók végkielégítési csomagot és karriertámogatást kapnak.